La Asamblea General del sindicato de los trabajadores en la compañía telefónica Wind convocó una huelga de 24 horas para el martes 1 de marzo, con piquetes en todos los lugares de trabajo, así como huelgas por unas horas diarias. Sigue el comunicado que han sacado trabajadores en Wind.
Los trabajadores en Wind hemos comenzado unas movilizaciones combativas contra las decisiones injustas de la Dirección de la empresa. Resistimos a la reducción de nuestros ingresos que pretende realizar la Administración de la compañía y el director de nuestro departamento Nikos Bábalis, conocido por el caso de las interceptaciones telefónicas de Vodafone. En concreto, se intenta eliminar el pago por disponibilidad/ guardia (stand by), con el fin de reducir nuestros ingresos de 600 € a 1500 €.
Al mismo tiempo, se promueve la intensificación de la disponibilidad (standby), convirtiéndose en un trabajo agotador, imposible e insoportable. Tenemos que estar 2-3 semanas trabajando en estado de disponibilidad/guardia, disponiendo plenamente a nosotros mismos exclusivamente para las necesidades de la empresa. Trabajo y sólo trabajo hasta desfallecer, sin derecho a la vida personal y familiar. Con una osadía excesiva, los directores llaman justas las medidas que sostienen que están en beneficio de la calidad de nuestro trabajo.
La gerencia de la compañía ha optado por iniciar la ofensiva por nosotros, los técnicos, porque somos el componente más potente y unido de nuestro sindicato. Hemos tenido un papel pionero en la fundación del sindicato en 2005, suspendiendo nuestros despidos y el traspaso del mantenimiento de la red y de nosotros como empleados a los contratistas, donde nos estaban esperando unos salarios de hambre y unas condiciones de trabajo pésimas.
Hemos estado luchando todos estos años para mejorar nuestras condiciones de trabajo. Resulta que están apuntando a nosotros, parece que quieren deshacerse del componente que con más empeño reclama sus derechos, y si pasan su política, van a enviar un claro mensaje a los demás colegas nuestros de que les está esperando un medievo laboral.
Los colegas de Radio Transmision Operation (RTO) de Atenas, que tenemos la responsabilidad del mantenimiento de las estaciones de base así que los abonados de la compañía telefónica puedan hablar, fuimos los primeros en comenzar el acto de la ausencia del servicio de disponibilidad/guardia (standby) el jueves, 17 de febrero de 2011, un día antes del anuncio de la decisión del Departamento de Personal de la empresa a la junta directiva del sindicato.
Entonces llamamos al director de la Red N.Bábalis a un encuentro inmediato para que se informara de nuestra oposición y que retirara la decisión injusta. Él optó por encontrarse con nosotros 4 (cuatro) días después, acusándonos de haber abandonado la red durante tantos días sin mantenimiento, pasando por alto su enorme responsabilidad de no encontrarse con nosotros en el mismo día y haber tomado una decisión sobre el estado de guardia (stand by) ignorando nuestras necesidades.
La intransigencia del director de la Red N. Bábalis y del Departamento de Personal condujo al Sindicato Nacional de Trabajadores de TIM (Wind) a convocar una Asamblea General el lunes 21 de febrero. La masiva Asamblea General decidió la realización de unas huelgas repetidas por unas horas para los colegas técnicos, quienes están en estado de disponibilidad / guardia (stand by). Además, se decidió nuestra participación en la huelga general de 24 horas del 23 de febrero. Al día siguiente de la Asamblea General, decenas de colegas de los departamentos técnicos de la empresa efectuaron una gira de información por los demás departamentos, en el edificio de la avenida de Atenas, gritando consignas contra las decisiones de la Administración.
En la huelga del 23 de febrero la participación de nuestros colegas de toda la empresa fue particularmente alta, ya que paralizó el edificio de la avenida de Atenas, donde trabajan 700 colegas técnicos y del departamento de atención al cliente. Además, no trabajaron los colegas en los Departamentos Regionales de Creta, Tesalónica, Patrás y Kavala. Es importante el hecho de que no hubo personal de seguridad ni control de la red. Seguimos con huelgas de 24 horas el sábado 26 de febrero y el domingo 27 de febrero de los técnicos en estado de disponibilidad (stand by), la convocación de una asamblea general para el lunes 28 de febrero para escalar nuestra lucha y una huelga de 24 horas el martes 1 de marzo.
La compañía muestra su cara dura:
– Recorta dinero de nosotros y mantiene los altos privilegios de sus ejecutivos, como coches caros, gasolina gratis y tarjetas de crédito, con estaciones de base que están a nombre de ellos mismos o de familiares suyos, así que cobren los alquileres disparados.
– Ha creado un mecanismo rompehuelgas, siendo sus miembros más destacados los directores y los gerentes, que calumnian a los colegas técnicos de ser supuestamente «privilegiados», aterrorizan a los técnicos con amenazas de despido si continúan su lucha, chantajean sosteniendo que están en contacto con contratistas como KINTEC para que ellos se encarguen de inmediato del mantenimiento de la red, dan promesas de que si los trabajadores abandonan la lucha, ellos no van a recurrir a la solución de los contratistas.
El mecanismo de nuestra división está en pleno funcionamiento. Simultáneamente, la Administración de la empresa prefiere pagar 3000 € a los contratistas por reparar un daño en vez de retirar sus decisiones injustas. Nosotros, los trabajadores en Wind, seguimos firmes en nuestra justa lucha hasta la victoria. No vamos a rendirnos a presiones y chantajes, ni retroceder ante el miedo del despido o el traslado al servicio de los contratistas.
Unidos, con fuerza, determinación y solidaridad, vamos a ganar.
Hacemos un llamado a los compañeros de trabajo de las empresas contratistas que no acepten ser un mecanismo rompehuelgas, que no acepten participar en la guerra civil a la que nos están conduciendo los patrones. Los únicos ganadores en esta guerra civil serán sólo los patrones y los que saldrán perjudicados seremos nosotros, los trabajadores, ya que los salarios se rebajarán y las condiciones laborales se deteriorarán dramáticamente. Les pedimos que se solidaricen con nuestra lucha justa. Porque la ofensiva de los patrones es unitaria y ha comenzado hace unos días en Intracom, sigue en Wind y si pasa, será sucedida por todas las empresas. Que no les hagamos este favor.
Trabajadores en Wind Hellas